岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4、执行招聘工作流程,协调调、办理员工招、入职、离职、调任、升职等手续。
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系,组织员工活动。
任职要求：
1、人力力资源或相关专业本科及以上学历。
2、有人力资源工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资：月薪3000-4000元，另有年终奖，具体视能力和潜质而定；免费提供住宿。
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